79 фз выслуга лет

Оплата труда гражданского служащего

79 фз выслуга лет

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

п/пНаименование должностиДолжностной оклад (рублей в месяц)Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1Заместитель федерального министра988010,5150-200
2Директор департамента90935,5150-200
3Заместитель директора департамента87434150-200
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
5Помощник федерального министра87434150-200
6Советник федерального министра87434150-200
3. Должности категории «специалисты»
группа должностей
7Начальник отдела в департаменте74323,5120-150
8Референт72583120-150
Ведущая группа должностей
9Заместитель начальника отдела в департаменте64712,590-120
10Ведущий советник63842,590-120
11Советник62952,590-120
12Ведущий консультант62092,590-120
13Консультант61212,590-120
Старшая группа должностей
14Главный специалист-эксперт55972,560-90
15Ведущий специалист-эксперт50732,560-90
16Специалист-эксперт45472,560-90
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
17Ведущий специалист 2 разряда58592,590-120
Старшая группа должностей
18Старший специалист 1 разряда45472,560-90
19Старший специалист 2 разряда44612,560-90
20Старший специалист 3 разряда43742,560-90
Младшая группа должностей
21Специалист 1 разряда38482,5до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса3237
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса3062
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса2886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса2625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса2450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса2277
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса2012
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1839
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1663
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1576
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1314
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1227
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1052
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса965
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса790

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
от 10 до 15 лет20
свыше 15 лет30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретностиРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
«Особой важности»50 — 75
«Совершенно секретно»30 — 50
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий)10 — 15
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий)5 — 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
свыше 10 лет20

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Надбавка за стаж государственной гражданской службы

79 фз выслуга лет

Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. 12.

Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. 13.

Статья 50. оплата труда гражданского служащего 

При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный).

Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом.

  • Надбавка за выслугу лет гражданским служащим с 2018 года
  • Статья 50.

Процентная надбавка за стаж гражданская государственная служба

Эксперты называют ряд правил, которых следует придерживаться при расчете ее величины:

  • выплата поощрения производится каждый месяц;
  • исчисляется с учетом тарифного оклада специалиста;
  • профессиональный стаж на основном месте трудовой деятельности;
  • не учитываются другие материальные поощрения, которые могут входить в заработную плату;
  • проценты начисляются пропорционально отработанным периодам рабочего времени.

Трудовая книжка работника является главным документом, подтверждающим право на получение надбавки за выслугу лет.

Учитывается первоначальная дата приема на работу, то есть вступления в должность, и все рабочие периоды, во время которых начисляется заработная плата (оплачиваемые отпуск, больничный, командировки и т.
д.

). При переводе на другую должность в той же организации выслуга лет высчитывается суммарно.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

Внимание В частности, работодатели могут самостоятельно разрабатывать отдельные виды премий отличившимся работникам или предусматривать в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах или иных нормативных документах предприятия наличие выплат, надбавок и доплат, связанных с выслугой лет. Как считается выслуга лет Ключевым фактором при определении надбавки за выслугу лет является непосредственно порядок расчета не только самого размера выплат, но и наличествующей выслуги.

Следует отметить, что в каждом конкретном случае на то, как считается выслуга лет, влияют в первую очередь непосредственно затрагивающие работу определенного ведомства нормативные документы и акты. Однако есть несколько общих правил, которые являются актуальными для всех без исключения категорий лиц, претендующих на соответствующие надбавки за выслугу.

Как учитывается стаж на государственной гражданской службе

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. 15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
16.

Надбавка за выслугу лет гражданским служащим с 2018 года

Важно Размеры надбавки за выслугу лет ФСИН являются следующими: Срок службы Надбавка за выслугу лет ФСИН 2-5 лет 10% 5-10 лет 15% 10-15 лет 20% 15-20 лет 25% 20-25 лет 30% Свыше 25 лет 40% Надбавка за выслугу лет сотрудникам полиции Сотрудники полиции имеют право на получение надбавки за выслугу лет. Отвечает за правовое регулирование данного вопроса Приказ МВД №65 от 31.01.2013.
Размеры надбавки за выслугу лет сотрудникам полиции в МВД вычисляются следующим образом: Срок службы Надбавка за выслугу лет сотрудникам полиции 2-5 лет 10% 5-10 лет 15% 10-15 лет 20% 15-20 лет 25% 20-25 лет 30% Свыше 25 лет 40% Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим и иным бюджетникам Непосредственно положениями федерального законодательства, общие надбавки за выслугу лет муниципальным служащим и иным бюджетникам не рассматриваются.

Надбавка за выслугу лет

  • Сумма надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим в 2018 году
  • Пенсия госслужащим в 2018-2019 году
  • Глава 9. оплата труда гражданских служащих
  • Стаж больше 5 лет на госслужбе надбавки
  • Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается
  • Процентная надбавка за стаж гражданская государственная служба

Надбавка за выслугу лет гражданским служащим с 2018 года Внимание При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Надбавки за стаж государственной гражданской службы

В частности, примером подобного правового регулирования могут являться следующие нормативные документы:

  • ФЗ №79 от 27.07.2004. Данный документ регламентирует гражданскую государственную службу и устанавливает в качестве обязательной к применению надбавку за выслугу лет для госслужащих.

Источник: https://02zakon.ru/nadbavka-za-stazh-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby/

Пенсия госслужащих

79 фз выслуга лет

Законодательство России предусматривает привилегии для особых категорий граждан, на плечах которых лежит выполнение важных государственных функций. Это право заключается в особой поддержке на заслуженном отдыхе. Пенсия государственных служащих является результатом их продолжительной службы и имеет ряд особенностей.

Стаж для выхода на пенсию в 2019 году

Получение специальной выплаты положено федеральным служащим, что регламентировано тремя законодательными актами:

Под «федеральным служащим» понимается лицо, осуществление деятельности которого происходит на государственной службе и находится в рамках управления и распоряжения, то есть в сфере исполнительной власти. Также подобное право возникает у служащих федеральной занятости и субъектов Федерации, если срок пребывания на должности составляет не меньше года.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Выход на пенсию госслужащих возможен при наличии трудового стажа, размеры которого установлены в ФЗ № 166. Ранее он составлял 15 лет.

Последние новости говорят о принятом решении увеличить возраст выхода на пенсионное обеспечение для чиновников. С 2017 года и далее увеличение производится ежегодно на полгода.

Это отражено в ФЗ № 143, который устанавливает увеличение пенсионного возраста и стажа некоторым категориям граждан.

Для данных категорий лиц сохраняется право на досрочную пенсию при проживании в районах с экстремальными климатическими условиями.

Изменения в области стажа коснулись и граждан, выполняющих функции в Совете Федерации и Государственной Думе.

Чтобы получать доплату к основной части пенсии им необходимо увеличить стаж работы 15,5 лет, что позволит получать обеспечение в 45% размере от заработной платы.

Для получения пособия в 75% необходимо отдать на служение Родине в рамках государственных работ не меньше 10 лет.

Заметим, что новые изменения коснулись и причин увольнения служащих госаппарата, которые для получения специального пенсионного обеспечения должны соответствовать нормативам. Для оформления обеспечения для госслужащих в трудовой книжке граждан должно значится увольнение:

  • при ликвидации государственных органов;
  • при сокращении штата;
  • по достижении возраста, предельного для занимаемой должности;
  • при выходе на пенсию по старости;
  • если состояние здоровья мешает осуществлению должностных полномочий.

Увольнение по иным причинам является причиной отказа в выплате данного пособия.

Пенсионный возраст

Согласно принятым изменениям, пенсия госслужащим с 2017 года положена в возрасте 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Этот уровень будет повышаться в течение ближайших 15 лет. В 2019 году пенсионный возраст госслужащего равен 61 и 56 годам для мужчин и женщин.

Данные нововведения необходимы для плавного повышения возраста выхода на пенсию государственных лиц. Возраст для мужчин предлагается увеличить до 65 лет к 2027 году, а для представительниц слабого пола до 63 лет к 2032 году.

Еще одно важное изменение касается возраста чиновников. Возможность продления государственных служащим работы до 65 лет отменена. Исключения составляют:

  1. Руководящий состав государственных органов. При согласовании с вышестоящими инстанциями возраст выхода на пенсию может быть увеличен до 70 лет.
  2. Помощники должностных лиц до истечения срока полномочий руководителя.

Увеличение возраста выхода на отдых связано с рядом факторов:

  • при уменьшении числа трудоспособного населения удается сохранить кадры с высокой квалификацией;
  • большая экономия средств бюджета.

Кроме того, Правительство активно обсуждает возможность увеличения пенсионного возраста для всех категорий граждан. Конкретных шагов в этом направлении предпринято пока не было.

Размер и расчет пенсии

Данная выплата имеет формулировку «За выслугу лет». Если гражданин также получил стаж работы в другой сфере, он может претендовать и на получение пенсионного обеспечения «по старости», а именно его страховой части.

Порядок расчета пособия для чиновников содержится в ФЗ №166 и представляет формулу:

(45%СМЗ – СО) + 3%СМЗ * С, в которой:

СМЗ – размер среднемесячного заработка госслужащего за крайний год службы;

СО – размер страховой выплаты (по старости, инвалидности или иной социальной фиксированной доплаты);

С – стаж более 15,5 лет.

Пенсия госслужащих складывается из 45% среднемесячной оплаты труда и при превышении необходимого стажа за каждый год переработки увеличивается еще на 3%.

Так как чиновники имеют право на получение двух пенсий, то их суммарная величина ограничена законом в размере 75% от среднего месячного заработка чиновника.

Индексация пенсий по выслуге лет производится благодаря росту денежного содержания. Страховая пенсия по старости индексируется в общем порядке. В 2019 году это произошло дважды: в январе на 7,05% и в апреле на 2,4%.

Расчет страховой части имеет в своей основе информацию о числе накопленных гражданином пенсионных баллов. При выходе обеспечение количество баллов умножается на их стоимость в текущем году, что является величиной страховой части.

Порядок оформления пенсии

Оформление пенсионного обеспечения производится через Пенсионный фонд или МФЦ. Допускается предоставление пакета документов по почте, в электронном виде или посредством доверенного лица.

Выплата пенсионных пособий госслужащим лежит на плечах ведомств, в которых они работали. Поэтому чиновникам необходимо подавать заявление в отдел кадров своей работы.

Список требуемых документов:

  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • паспорт;
  • трудовая книжка и подтверждение о стаже работы в статусе госслужащего;
  • при получении страховой пенсии – справку о ее наличии и сумме;
  • копия приказа, свидетельствующего об увольнении и его форме;
  • при факте военной службы — копия военного билета.

Пенсия начисляется с того месяца, когда гражданин подал документы. Способы получения выплат предполагают ее перечисление через Банк, Почту России или доставку на дом организациями, уполномоченными на это Пенсионным Фондом.

Пример по пенсии госслужащим

Людмиле Ивановне, являющейся государственной служащей, в апреле 2019 года исполняется 55,5 лет, и она оформляет пенсию по старости. Ее страховая часть составляет 7190 рублей.

В связи с нововведениями женщине необходимо отработать еще полгода для получения выплат по выслуге лет. К октябрю ее стаж будет составлять в общей сложности 24 года. Доход Людмилы Ивановны за 2018 год в среднем составляет 17235 рублей в месяц.

Применяем формулу расчета пособия госслужащим:

(45%СМЗ – СО) + 3%СМЗ * С = (45% 17235 – 7190) +3% 17235 * 9 = 5219, 20 руб.

Данная сумма является пенсией по выслуге лет.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии госслужащим

Вопрос: Есть ли возможность получать пенсию по выслуге лет до официального достижения пенсионного возраста, если уже имеется 15-летний стаж в сфере государственной деятельности?

Ответ: Закон «О государственном пенсионном обеспечении» говорит о том, что получение пенсионного обеспечения по выслуге лет возможен только при оформлении страховой пенсии по старости или при общем трудовом стаже в 25 лет. Пенсия по выслуге лет рассчитывается только в данных случаях.

Образцы заявлений и бланков

  • Заявление для оформления пенсии

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Источник: http://pensia-advisor.ru/osobye-kategorii/pensiya-gossluzhashhix/

Порядок назначения пенсии за выслугу лет согласно 166 ФЗ

79 фз выслуга лет

Законодательство Российской Федерации определяет, что граждане, которые посвятили свою жизнь профессиям, принесшим максимальную пользу обществу и стране, могут рассчитывать на особый порядок пенсионных выплат. Такие денежные компенсации назначаются согласно заслуге лет. Регламент присвоения данного трудового стажа и порядок начисления пенсии на его основе оформлен в тексте Федерального закона № 166.

Общие сведения

ФЗ номер 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Госдума утвердила в ноябре 2001 года (30.11). Пятого декабря документ одобрил Совет Федерации. Он вступил в силу спустя 10 дней. Последние корректировки были внесены в документ 18 июля 2017 г. на основе ФЗ номер 166.

Пенсией за выслугу лет называют денежные выплаты, осуществляемые каждый месяц, которые были назначены лицу по факту наличия особого стажа (т. е., непосредственно выслуги лет).

В данной ситуации не учитывается фактическое состояние трудоспособности гражданина. Также фактором присуждения пенсии подобного типа является трудовой стаж лица, которое было вынуждено работать в условиях труда, признанных особо тяжелыми.

Законодательство указывает ряд специальностей, подходящих под это определение:

  1. Служащие войск РФ;
  2. Пилоты космических кораблей;
  3. Работники летно-испытательного состава;
  4. Трудящиеся в научно-химической сфере лица;
  5. Горнорабочие;
  6. Сотрудники государственных структур;
  7. Работники пожарной охраны.

Денежные компенсации за выслугу лет присуждаются в приоритетном порядке инвалидам, а также семьям военных, потерявшим кормильца, травмированным военнослужащим и участникам ВОВ. Также ознакомьтесь с основными положениями ФЗ 324 О службе в органах внутренних дел в РФ.

Статья седьмая закона, измененная при редакции от 21.07.

2014, определяет невозможность бонуса к выплате на дополнительное содержание, если лицо находилось на замещающей позиции в органах государственных или муниципальных служб, либо являлось сотрудником межгосударственных органов.

Если претендент на пенсионное обеспечение за выслугу лет увольняется с занимаемого поста по адекватной причине, то выплата может быть возобновлена. Однако для этого потребуется приложить письменное заявление, оформленное в соответствии с порядком, предусмотренным в ФЗ № 166.

Кому положена пенсия за выслугу лет по закону?

Если гражданин, занимавший государственную должность и достигший определенного возраста, считает, что ему положена выплата ежемесячного обеспечения по старости за выслугу лет, то ему следует подробно ознакомиться со статьей № 14 главы третьей настоящего закона. Согласно данной части ФЗ, основания для получения пенсии за выслугу лет – это:

  • Наличие стажа работы не менее пятнадцати лет;
  • Пребывание на руководящем посту в течение минимум одного года.

Лицо не может рассчитывать на пенсионную выплату за выслугой лет, если он был уволен с должности при наличии негативных обстоятельств. Мотив увольнения должен быть уважительным.

В перечень обоснованных причин входят: окончание действия актуального трудового контракта, прекращение деятельности учреждения, редукция штатных единиц, добровольный уход на пенсию и т. д.

Для военнослужащих веской причиной получения пенсии за выслугу лет будет нахождение в рядах армии РФ или вооруженных сил СНГ на территории бывшего Советского Союза. Размер стажа в данном случае должен составлять не меньше, чем два десятка лет.

Сотрудники космической отрасли и работники летно-испытательного состава могут получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если:

  • У них имеется российское гражданство;
  • Трудовой стаж для лиц мужского и женского пола должен составлять 25 и 20 лет соответственно;
  • Уход с занимаемой должности должен иметь уважительное обоснование.

Размер пенсионных выплат

Положения закона под номером 166 определяют, что объем пенсионных выплат устанавливается в соответствии с трудовым стажем. К примеру, госслужащие получают пенсию в размере 45% от среднего ежемесячного заработка, который выплачивался им в течение последнего года перед уходом.

Работники космической отрасли, занятые в сфере испытания и эксплуатации космической техники в полете, могут рассчитывать на пенсию объемом до 55% от своего оклада.

При этом если продолжительность трудового стажа равняется более пятнадцати годам, сумма может увеличиваться на три процента каждый месяц. Закон предусматривает ограничения: в основном, они накладываются на выплаты пенсий в размере до 75% от среднемесячного заработка. Ст. 14 гл.

3 устанавливает, что пенсией за выслугу лет следует называть добавочную выплату к пособию по старости, выдаваемому каждый месяц.

Скачать действующую редакцию 166 ФЗ

Выслуга лет – это не просто юридический термин, а присвоение особого статуса, подчеркивающего важность гражданина перед лицом страны и обществом в целом.

Советуем подробно изучить Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», скачав его здесь.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://lawlinks.ru/federalnyj-zakon-o-pensii-za-vyslugu-let/

Надбавка за выслугу лет ггс 2019 год

79 фз выслуга лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплачивается в следующих размерах:

При стаже государственной службыПроцентов к должностному окладу
От 1 до 5 лет10
От 5 до 10 лет15
От 10 до 15 лет20
Свыше 15 лет30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет рассчитывается:

Выслуга по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100

Ежемесячная надбавка за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Выслуга = Выслуга по ФОТ ×Т факт / Т норма, где

Выслуга по ФОТ – сумма надбавки за выслугу лет по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.; Процент – размер доплаты за выслугу лет, устанавливается приказом, %; Выслуга – сумма доплаты за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени, руб.;

Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни; Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы ФГГС

  • по высшей группе должностей гражданской службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;
  • по главной группе должностей гражданской службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;
  • по ведущей группе должностей гражданской службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;
  • по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
  • по младшей группе должностей гражданской службы – до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются положением «О некоторых вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета российской Федерации».

Ежемесячная доплата за особые условия рассчитывается:

Особые условия по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100

Ежемесячная доплата за особые условия с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Особые условия = Особые условия по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Особые условия по ФОТ – сумма ежемесячной надбавки за особые условия по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.

; Процент – размер надбавки за особые условия, устанавливается приказом, %; Особые условия – сумма ежемесячной надбавки за особые условия с учетом фактически отработанного времени, руб.

; Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;

Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ФГГС

Степень секретности сведенийРазмер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
«Особой важности»50-75
«Совершенно секретно»30-50
«Секретно» (допуск с проведением проверочных мероприятий)10-15
«Секретно» (допуск без проведения проверочных мероприятий)5-10

Для работников структурных подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций дополнительно к указанной ежемесячной процентной надбавке установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

При стаже работыРазмер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
От 1 до 5 лет5
От 5 до 10 лет10
От 10 лет и свыше15

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитывается:

Секретность по ФОТ = Оклад по ФОТ × (Процент т + Процент с) / 100, где

Секретность по ФОТ – сумма ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.

; Процент т – размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности, устанавливается приказом, %;

Процент с – размер надбавки за стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от стажа, устанавливается приказом, %;

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Секретность = Секретность по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Секретность – сумма ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну с учетом фактически отработанного времени, руб.; Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;

Т факт – фактически отработанное время, дни.

Ежемесячное денежное поощрение ФГГС

Порядок и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется Указом Президента Российской Федерации № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» от 25 июля 2006 г.

Ежемесячное денежное поощрение рассчитывается:

Поощрение по ФОТ = Оклад по ФОТ

Ежемесячное денежное поощрение с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется:

Поощрение = Поощрение по ФОТ × Т факт / Т норма, где

Поощрение по ФОТ – сумма ежемесячного денежного поощрения по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.; Поощрение – сумма ежемесячного денежного поощрения с учетом фактически отработанного времени, руб.; Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни;

Т факт – фактически отработанное время, дни.

Оплата труда гражданского служащего

Материал опубликован 05 июня 2014 в 13:19.
Обновлён 01 марта 2016 в 12:56.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение

(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории руководители»

Высшая группа должностей

Заместитель федерального министра

Заместитель директора департамента

2. Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник федерального министра

Советник федерального министра

3. Должности категории «специалисты»

группа должностей

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в департаменте

Старшая группа должностей

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист
2 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист
1 разряда

Старший специалист
2 разряда

Старший специалист
3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист
1 разряда

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина

Оклад за классный чин
(рублей в месяц)

Действительный государственный советник Российской
Федерации 1 класса

Действительный государственный советник Российской
Федерации 2 класса

Действительный государственный советник Российской
Федерации 3 класса

Государственный советник Российской Федерации 1 класса

Государственный советник Российской Федерации 2 класса

Государственный советник Российской Федерации 3 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Размер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

от 10 до 15 лет

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

«Секретно» (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)

«Секретно» (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Размер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

:  Как рассчитывается выслуга лет на предприятии 2019 год

© 2012–2013 Министерство здравоохранения РФ

Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах

Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:

Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:

Email Справочной службы Министерства здравоохранения:

Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:

Телефон для обращения граждан:

Телефон технической поддержки пользователей сайта:

Email технической поддержки пользователей сайта:

Источник: https://idatenru.ru/vysluga/nadbavka-za-vyslugu-let-ggs-2019-god

Урок 1: Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим — Школа Жизни

79 фз выслуга лет

регламентируются Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В статье 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» перечисляются общие условия назначения государственных пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Общие условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Если стаж государственной гражданской службы составляет не менее 25 лет, и государственный служащий увольняется с федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности), то право на пенсию за выслугу лет сохраняется, если непосредственно перед увольнением он замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Условие 2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы

(В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»)

не менее 12 полных месяцев.

Порядок зачета указанной продолжительности замещения должности федеральной государственной гражданской службы при определении права на пенсию за выслугу лет различается в зависимости от основания, по которому гражданский служащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы (применяются абзацы 2 или 3 пункта 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», соответственно).

Условие 3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п. 1—3, 7—9 ч. 1 ст. 33, п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. 2—4 ч. 1 и п. 2—4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Федеральный закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»  предусматривает два варианта определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих в зависимости от основания их увольнения с государственной службы.

Право на государственную пенсию за выслугу лет:

  • вариант 1 — если увольнение произошло по инициативе государственного служащего или государственного органа без наличия на то объективных причин с точки зрения законодателя, т.е. по причинам субъективного характера, связанным с личностью служащего (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ») и

  • вариант 2 — если увольнение произошло по причинам объективного характера с точки зрения законодателя не связанным с личностью служащего (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Вариант 1 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин субъективного характера (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

  • прекращение служебного контракта вследствие:
    • соглашения сторон служебного контракта;

    • истечения срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);

    • расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

    • отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя ввиду несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

  • прекращение служебного контракта в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»).

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Условие 4. Наличие права на страховую пенсию по старости (инвалидности) на момент освобождения от должности.

Вариант 2 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин объективного характера (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона  № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

  • прекращение служебного контракта вследствие:
    • истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»;

    • отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

    • отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в виду:
    • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

    • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;

    • упразднения государственного органа;

  • прекращение служебного контракта в связи с:
    • восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

    • избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

    • наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

    • признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

    • признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

За исключением случая, установленного ч. 2 ст. 6 Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ»: «В соответствии с указами Президента РФ заместители Председателя Правительства РФ и федеральные министры могут замещать должности полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах».

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 1 полного месяца непосредственно перед увольнением,

  • при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается с учетом следующих правил:

Правило 1. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается дополнительно

  • к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Правило 2.

Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы РФ, при замещении государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. 

При последующем увольнении с государственной службы РФ или освобождении от указанных должностей

  • выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Правило 3. Лицам, имеющим одновременно право на федеральную государственную пенсию за выслугу лет в соответствии со ст.

7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов РФ или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов РФ или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов РФ или муниципальной службы, назначается

  • либо федеральная государственная пенсия за выслугу лет или

  • одна из иных указанных выплат по их выбору.

Государственная пенсия за выслугу лет

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/gosudarstvennoe-pensionnoe-obespechenie/gosudarstvennaya-pensiya-za-vyslugu-let/690-usloviya-naznacheniya-gosudarstvennoj-pensii-za-vyslugu-let-federalnym-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashchim

Хранитель порядка
Добавить комментарий